به نقل از «خبرگزاری صدا و سیما»

بحران نظام سلامت انگلیس با رکوردزنی استعفای پرستاران

تاریخ انتشار: ۲۴ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۴۱۰۶۳

  به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صداوسیما، به نقل از پایگاه اینترنتی روزنامه انگلیسی ایندیپندنت، داده‌ها حکایت از آن دارد که تعداد بی سابقه‌ای از کارکنان نظام سلامت انگلیس با هدف دریافت دستمزد بهتر و برقراری تعادل بین کار و زندگی، از سمت‌های خود کناره گیری کرده اند.

پرستاران گفته اند که "واقعاً خرد شده اند" و همزمان در سه ماهه دوم سال گذشته ۴۲ هزار و ۴۰۰ کارمند به صورت داوطلبانه مشاغل خود در نظام سلامت را ترک کرده اند؛ که این رقم بالاتر از هر بازه مشابهی در دهه گذشته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این هفته تحقیقات ویژه صورت گرفته توسط ایندیپندنت نشان داد که بحران نظام سلامت در تمام زمینه‌های خدمات بهداشتی در حال تشدید است. دکتر سیمون والش، از اتحادیه پزشکان "انجمن درمانی بریتانیا" می‌گوید که خدمات بهداشتی "در نقطه بی سابقه‌ای قرار دارد که آسیب هایش هفته به هفته در حال وقوع است. "

تجزیه و تحلیل‌ها نشان داد که ۷ هزار و ۲۰۰ کارمند "برقراری تعادل بین کار و زندگی" را دلیل استعفایشان عنوان کرده اند.
بر اساس بررسی ها، این بالاترین رکوردی است که تاکنون برای این دلیل ثبت شده است و در حال حاضر دومین دلیل رایج برای خروج کارکنان از نظام سلامت است.

اختلاف نظر با دولت بر سر دستمزد اعتصاب بی سابقه پرستاران، امدادگران و سایر کارکنان نظام سلامت را به دنبال داشته است که بعدا اعتصابات بیشتری نیز برای این ماه برنامه ریزی دیده شده است. نظام سلامت همچنین در سال جاری با یک اعتصاب سه روزه بالقوه از سوی انترن‌ها (کارورزان) مواجه است.

بر اساس آخرین آمار‌ها که برای اولین بار توسط مجله خدمات بهداشتی گزارش شد، ۲ هزار و ۱۶۱ کارمند به خاطر "بسته حقوقی بهتر" شغل خود را ترک کردند؛ که این رقم نیز بالاترین رکورد ثبت شده تا به امروز است.

سال گذشته ایندیپندنت تخمین‌های داخلی نظام سلامت را فاش کرد که نشان می‌داد دولت به دلیل تعداد افرادی که انتظار می‌رود در سال آتی شغل خود را ترک کنند، به هدفش برای در اختیار داشتن ۵۰ هزار پرستار بیشتر فعال در نظام سلامت تا سال ۲۰۲۳-۲۰۲۴ نخواهد رسید.

پت کالن، دبیر کل و مدیر اجرایی کالج سلطنتی پرستاری، در واکنش به نرخ ترک شغل می‌گوید: "کارکنان پرستاری در حال ترک این شغل هستند و فهمیده اند که می‌توانند بدون استرس شغلی، حقوق مشابه یا بهتری را در سوپرمارکت‌ها و خرده فروشی دریافت کنند. "

و همچنین افزود: "حقوق کم باعث کمبود شدید پرسنل و ناامنی بیماران شده است. لیاقت پرستاران، بیماران و مردم بیش دولتی است که گوش نمی‌دهد. نخست وزیر باید همین امروز به این موضوع رسیدگی کند و این کار را با بازگشت به میز مذاکره و توقف خروج کارکنان از نظام سلامت آغاز کند. "

تازه‌ترین داده‌ها در مورد خروج کارکنان در حالی منتشر می‌شود که نظام سلامت با یک بحران رو به وخامت مواجه است که در ماه دسامبر با ثبت رکورد زمان انتظار برای بخش تصادفات و فوریت‌ها مواجه شد، وقتی که بیش از نیمی از بیماران بیش از چهار ساعت منتظر مانده بودند تا ویزیت شوند.

ایندیپندنت روز سه شنبه فاش کرد که آمار داخلی نظام سلامت نشان می‌دهد ۵۰ هزار بیمار در هفته در دسامبر و اوایل ژانویه بیش از ۱۲ ساعت در بخش تصادفات و فوریت‌ها منتظر پذیرش بودند. این یک رکورد جدید بود.

بیماران در سرتاسر کشور به ایندیپندنت از معطلی‌های بسیار بر روی تخت‌های بیمارستانی در روز‌های طاقت فرسای بخش تصادفات و فوریت‌ها گفته اند و اینکه آسیب پذیرترین افراد ساعت‌ها در خودرو‌ها و آمبولانس‌ها رها شده و منتظر می‌ماندند.

ریچل، پرستاری که در یکی از بخش‌های تصادفات و فوریت‌های لندن کار می‌کند، می‌گوید: "تعداد مراجعین زیاد است، هیچ کس نمی‌خواهد که منتظر بماند، بیماران از ما ناامیدند، حجم کار غیرقابل تحمل و بی رحمانه است. "

وی می‌افزاید: "گاهی اوقات شرایط مطلقاً ناامن است، مدت زیادی می‌گذرد و این نتیجه‌ای است که ما نمی‌توانیم آمادگی بیشتری داشته باشیم - هیچ بسیجی برای کارکنان وجود ندارد. "

ریچل ادامه می‌دهد: "آنطور که من می‌فهمم، مساله به سادگی اختصاص تخت‌های بیشتر نیست. همه مناطق به هم مرتبطند. مراقبت‌های اجتماعی فاجعه است، بخش سلامت روان افتضاح است، مراقبت‌های اولیه بیش از ظرفیت کار می‌کند، و کارکنان واقعاً خرد شده اند، و نیروی کار پساکوویدی به دنبال دارد که دیگر نمی‌تواند کاری انجام دهد یا فداکاری کند. حجم کار می‌تواند غیرقابل تحمل و بی وقفه باشد، ولی ما در تلاش هستیم تا از پس آن برآییم. "

پروفسور فیلیپ بانفیلد (رئیس شورای انجمن درمانی بریتانیا) پس از جلسه روز پنجشنبه با استیو بارکلی (وزیر بهداشت) به ایندیپندنت گفت: "اگر دستمزد انترن‌ها را بازنگردانیم، حتی با خروج تعداد بیشتری از پزشکان جوان از نظام سلامت مواجه خواهیم شد. در حال حاضر، نظام سلامت در بحران است. مثلاً تعداد پزشکان غایب از شیفت‌ها و صورت حساب‌های محلی و همین طور آسیبی که به دلیل کمبود کارکنان به بیماران وارد می‌شود. "

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۴۱۰۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تعداد پرستاران زن در ایران، ۷۵درصد بیش از پرستاران مرد است

عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در دومین روز از مراسم هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس، با بیان اینکه کمبود پرستار یک‌ مسئله جهانی است، اظهار کرد: در جهان ۲۸ میلیون نفر کادر پرستاری داریم اما نیاز جهان ۳۴ میلیون نفر است یعنی با کمبود ۶ میلیون پرستار در جهان مواجه هستیم؛ از این رو سازمان جهانی بهداشت تاکید دارد که گسترش خدمات سلامت از حوزه پرستاری تعمیق بیشتری پیدا کند تا عدالت در سلامت، محقق شود.

وی افزود: عدالت در سلامت در سرفصل‌های وزارت بهداشت نیز قرار گرفته است؛ این عبارت به معنای دسترسی آسان و ارزان مردم به خدمات با کیفیت و ایمن است.

عبادی درباره آمار پرستاران فعال در کشور تصریح کرد: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری ۲۳۰ هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند و این عدد در بین جمعیت ۵۵۰ هزار نفری کارکنان وزارت بهداشت قابل توجه است و بنابراین پرستاران می‌توانند در سنجه‌های مختلف نظام سلامت اثرگذار باشند و رضایت آنها نیز به رضایت گیرندگان خدمت منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه جمعیت پرستاران به لحاظ تعداد بعد از جمعیت معلمان در آموزش و پرورش دومین رتبه را در کشور دارد، بیان کرد: براساس فرمایشات رهبر معظم انقلاب، بی توجهی به پرستاری بی توجهی به سلامت جامعه است و این موضوع نگاه ما به پرستاری را ویژه‌تر می‌کند و دغدغه ما در رابطه با سلامت مردم را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر پرستاران نقش های متنوعی در نظام سلامت ایفا می کنند و با توجه به اینکه تا ۳۰ سال آینده یک چهارم جمعیت سالمند می‌شوند جایگاه آن‌ها در نظام سلامت باید ارتقا یابد.

عبادی با اشاره به اینکه در رشته‌های گروه پرستاری شامل اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی سالانه ۱۵ هزار نفر تربیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: همچنین ۱۳ رشته کارشناسی ارشد پرستاری داریم که شامل مراقبت‌های ویژه کودکان و نوزادان، اورژانس، بزرگسالان، سلامت جامعه، روان پرستاری و ‌.. است. 

وی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در شغل پرستاری بیان کرد: در دنیا ۹۰ درصد پرستاران را بانوان و ۱۰ درصد را مردان تشکیل می‌دهند اما در کشور ما پذیرش دانشجویان آقا افزایش یافته و ۷۵ درصد پرستاران بانوان و ۲۵ درصد آقایان هستند. جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تاثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند زیرا ماهیت پرستاری سخت است و شیفت‌های غیرمتعارف در آن وجود دارد و خدمت پرستاری یک لحظه نیز قابل متوقف شدن نیست.

وی ادامه داد: میانگین سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی در اکثر کشورهای جهان ۸ درصد است، این شاخص در برخی کشورهای پیشرفته به ۱۱ درصد نیز می‌رسد اما در کشور ما ۳ تا ۵ درصد بوده است. در دوره کرونا که نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت شد این عدد افزایش پیدا کرد و اکنون به ۳ تا ۴ درصد از سهم تولید ناخالص ملی رسیده است.

وی با بیان این‌که انسان سالم محور توسعه پایدار است، تصریح کرد: حوزه سلامت در توسعه هر کشوری اهمیت دارد. در صد سال گذشته نگرانی جامعه بشریت محدود به سلامت جسمانی بود اما بعد از توسعه فناوری‌ها و سرعت بیش از حد زندگی روزمره، به تدریج موضوع سلامت روان، سلامت اجتماعی و معنوی نیز مورد توجه قرار گرفتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در دسترس بودن و ارزان بودن خدمت موانعی دارد، گفت: یکی از رویکردهایی که کشورها به کار گرفته‌اند استفاده از نیروهای چندکاره است. پرستاران این قابلیت را دارند که بر اساس برنامه‌های درسی‌شان در حوزه‌های پیشگیری، ارتقای سلامت، مراقبت و درمان و توانبخشی مشارکت کنند. برای مثال در کشورهای حوزه اسکاندیناوی اولین مراجعه مردم به پرستاران و مراقبین سلامت است و برآوردها نشان داده ۸۵ درصد خدمات اولیه سلامت توسط این نیروها قابل انجام است.

وی با بیان اینکه در توازن نیروی انسانی و به کارگیری نیروی انسانی نیاز به بازنگری داریم، تاکید کرد: ظرفیتی که به طور خاص و عام در پرستاری ایران وجود دارد می‌تواند بسیاری از خلاهای مراقبتی را پوشش دهد.

منبع: خبرگزاری تسنیم